為助力新員工成長,幫助新員工快速融入公司,了解公司文化,集團本部聯合毅達資本精心組織了為期一周的新員工培訓。8月1日上午,集團舉辦新員工培訓開班儀式,集團總經理、黨委副書記成曉光圍繞“講政治、懂人性、勤學習、善溝通、守規矩”五個方面做開班講話。成曉光指出,新入職員工要切實提高政治站位,以堅定的理想信念引領未來,以“天下興亡、匹夫有責”的擔當精神彰顯價值,以系統、辯證的哲學思維解決問題;要從人性的角度開展盡調工作,有效分析對方的訴求,預判周圍事物的變化趨勢,準確做出決策;要沉下心學習理論知識,盡可能讀原著、看原文,獨立思考,遇到問題不過夜,努力成為一名善于反思、賦能升級、深學篤行的學習者;要與上級領導多匯報、多溝通,與同事下屬多交流、常溝通,在溝通中達成共識,形成合力;要遵守自然規矩、社會習俗和規章制度,能夠把握分寸,堅守原則,守住底線,做一個品行端正、有教養的人。
成曉光對新員工們成長提出寄望,希望各位新員工能夠勇于奮斗,敢于創新,勤于實踐,各單位、各部門能夠對新入職員工多關心關愛、加強指導、注重培養,幫助他們快速成長成才,為集團高質量發展注入新鮮力量。
開班儀式后,毅達資本董事長應文祿以“遇見彼此,預見未來——在好的平臺做正確的事”為題,圍繞公司發展歷程、企業投資文化、企業核心價值觀等,為新員工做了專題培訓。
集團本部、各子公司、毅達資本42名新員工參加本次培訓。