9月22日，高投管理公司2023年度新入職員工轉正考核圓滿結束。本次考核共有10名新員工參加，考核采取談心談話、轉正匯報和業務能力考試相結合的方式進行，對新員工們入職以來的表現進行全面的檢驗。高投管理公司全體員工參加會議。
談心談話明要求
會前，公司總經理顧志鵬與新入職員工進行了談心談話，引導新進人員堅定理想信念，強化使命擔當，筑牢廉潔自律意識，提高履職能力水平，幫助新入職人員盡快進入新角色、適應新崗位、履行新職責。
轉正匯報亮成績
轉正答辯以“匯報+問答”的形式開展，由新員工逐一進行PPT展示，從學習情況、工作情況、入職體會、職業規劃、團隊協作、未來打算等方面對自己試用期間的工作進行總結，并結合案例加以闡述。對工作中發現的問題，大家提出了自己的看法及相應的改進措施，反映出平日對工作的觀察和思考。
技能測試量基礎
技能測試是轉正考核的最后一項，主要內容包括公文寫作、訪談報告和盡調報告撰寫、Excel、PPT等辦公軟件的應用、各業務崗位實踐方法、規范制度，專業知識和企業文化常識等內容，檢驗新員工對業務知識的學習及專業技能的掌握。
為了更好匯聚公司發展的合力，凝聚服務集團高質量發展的共識，顧志鵬對新入職員工提出三點要求：一是業務匯報多做選擇題、少做問答題，寧做多選題、不做單選題；二是堅持“閉環”思維推進工作落實；三是堅持“最后一公里”思維，以勤勉盡責、專業客觀的態度對待每一項工作，以全力以赴、精益求精的作風完成好工作每一步。
